Куда мечтают переехать жители Прикамья?

Далеко не каждый житель Пермского края согласится с поговоркой «Где родился, там и пригодился»: как выяснила служба исследований HeadHunter, при гарантии трудоустройства 26% соискателей Прикамья готовы к переезду в другой город и/или регион. Как правило, это люди, которые ищут работу в сфере продаж, производства и информационных технологий.

Чаще всего готовность к переезду в своих резюме указывают жители Перми - 25% от общего количества соискателей. На втором месте - Березники (18,8%), на третьем – Чайковский (16,8%).

Стоит отметить, что жители Перми в большинстве случаев интересуются переездом в другие регионы России, а вот остальные чаще рассматривают вакансии в пределах Прикамья.

«Самые популярные города России, где хотели бы жить и работать соискатели из Пермского края, это Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Краснодар и Сочи, - рассказывает Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал. – Если говорить о переезде внутри региона, то первую строчку однозначно занимает сама Пермь, однако есть желающие перебраться и в Березники, и в другие населённые пункты».

Как правило, на релокацию согласны более мобильные молодые соискатели: 67% - это пермяки младше 35 лет, 61% - мужчины. Любопытно, что в 60% случаев готовность к переезду указывают люди с профессиональным опытом более шести лет.

Шансы на трудоустройство с переездом в другой город России у пермяков есть – в месяц в стране появляется в среднем пять тысяч вакансий, в рамках которых работодатель готов помочь успешному кандидату перебраться в свой город и найти жилье, а иногда даже предоставить служебную квартиру или общежитие.

«Чаще всего вакансии с помощью в переезде появляются в профобластях «Производство», «IT, телеком», «Продажи», «Медицина» и «Топ-менеджмент» - это те сферы, где сегодня наблюдается наиболее выраженный дефицит кадров. Кроме того, работодатели интересуются соискателями из других регионов, если в своём нет мощного вуза, который готовит специалистов необходимого профиля, - добавляет Анна Осипова. – При этом можно найти интересные предложения как для очень узких и высококвалифицированных специалистов, так и не требующие особых навыков».