За год спрос на программистов в Прикамье вырос на 60%

Наиболее заметно спрос на программистов вырос в Карелии, Оренбургской и Смоленской областях – в среднем, в два раза. Прикамье по динамике таких вакансий в топ-10 не попал, регион оказался на 35 месте.

66% вакансий для программистов, открытых с начала 2021 года, предполагали стандартный полный рабочий день, ещё 26% - удалённый график. Доля таких вакансий по сравнению с 2020 годом выросла почти в два раза (год назад удалёнку программистам предлагали только в 14% вакансий). Ещё 7% вакансий предлагают гибкий график работы.

Самое распространённое требование к опыту работу программистов – от года до трёх лет, такой диапазон указан ровно в половине (50%) вакансий. 36% подходят для соискателей с опытом от трёх до шести лет, каждая десятая вакансия (10%) – для разработчиков без опыта. В 3% вакансий требуется опыт от шести лет.

Стоит отметить, что на одну вакансию программиста сегодня приходится всего 1,4 резюме (по данным за сентябрь 2021 года) – то есть, конкуренция среди соискателей почти отсутствует, а работодатели испытывают трудности с поиском подходящих кандидатов.

Предлагаемая зарплата в вакансиях программистов превышает среднюю по стране в 2,5 раза: 132,9 тысячи рублей против 50 тысяч. Наиболее высокую зарплату программистам предлагают в Москве (174,5 тысячи), Санкт-Петербурге (152,2 тысячи) и в Новосибирской области (143,7 тысячи). Пермский край – на 11 месте, 107,4 тысячи рублей. Кстати, наиболее низкую зарплату разработчикам предлагают в Бурятии (54,5 тысячи рублей) и в Мурманской области (62,3 тысячи рублей).

Программисты без опыта работы, как правило, претендуют на заработную плату в 45-55 тысяч рублей, с опытом от года до трёх лет – 65-90 тысяч, от трёх до шести лет – 90-120 тысяч. Самые высокие зарплатные ожидания у разработчиков с опытом от шести лет – не менее 130 тысяч рублей.

«Весной этого года мы проводили опрос среди ИТ-специалистов (в том числе, программистов и разработчиков): выяснилось, что идеальный работодатель для них – это работодатель, который предоставляет возможность работать удалённо (68% отметили этот вариант), а также платит более высокую зарплату по сравнению с другими компаниями (67%). Более половины (57%) заявили, что у идеального работодателя хорошая, позитивная атмосфера в компании, а также команда профессионалов своего дела, у которых можно многому научиться. Топ-3 технических особенностей, которые ценят IT-специалисты, составляют использование современного стека технологий (74%), современное технологическое оборудование (70%) и особенности построения процессов внутри команды (70%)», - рассказывает Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.

Фото: depositphotos.com