Работодатели Прикамья стали предлагать соискателям больше

В январе 2019 года средняя предлагаемая зарплата в Пермском крае составляла около 40-41 тысячи рублей, в этом году данный показатель увеличился до 45 тысяч. При этом медиана предлагаемой зарплаты составила 35 тысяч рублей.

«Сказывается непростая ситуация на рынке труда: конкуренция работодателей за персонал - самый яркий тренд прошлого года, и наступившем году она будет еще ощутимей. Повышение зарплатного предложения – наиболее очевидный способ привлечь специалистов нужной квалификации. Однако стоит заметить, что работодатели все больше внимания уделяют и нематериальным факторам, стараются развивать свой HR-бренд и привлекать соискателей интересными условиями, расширенным соцпакетом, возможностями для профессионального развития и карьерного роста», - комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.  

Интересно, что работодатели в январе нынешнего года вели себя не очень активно: количество вакансий в Пермском крае увеличилось всего на 5% по сравнению с январем прошлого года. Соискатели же, наоборот, проявили больше инициативы: количество резюме увеличилось на 14%. При этом наблюдается умеренная конкуренция за рабочее место: на одну вакансию приходится 5,3 резюме. Сложнее всего искать работу в январе было госслужащим (конкурс – 15,9 резюме на вакансию), бухгалтерам (13) и юристам (12,2).

Фото: istockphoto.com