Молодёжь не спешит покидать Пермский край

По данным сайта по поиску работы и персонала hh.ru, с начала года соискатели Пермского края в возрасте 18-35 лет чаще всего искали работу в продажах, в сфере административного персонала, в ИТ-отрасли, в производстве и в транспорте. Среди тех, кто только начинает карьеру, наблюдается высокий уровень конкуренции: на одну вакансию приходится 9,7 резюме. Это одна из причин того, что 70% начинающих специалистов испытывают сложности с поиском работы. Отчасти поэтому почти половина респондентов из их числа отмечают, что готовы снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы или трудоустройства.  

«Немного иная ситуация на рынке труда среди специалистов в возрасте 26-35 лет. Чаще всего у данных соискателей уже есть трудовой опыт, а значит, и подход к выбору места работы более осознанный. Для молодых специалистов, кроме достойной оплаты труда и карьерного роста, важны возможность обучения, интересные задачи и проекты, а также атмосфера в коллективе – и они стараются выбирать те вакансии, которые максимально соответствуют ожиданиям», – комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.  

А вот к переезду молодёжь Пермского края относится довольно консервативно. Лишь в 25% от общего числа резюме, размещённых или созданных молодыми соискателями региона за последний год, указана готовность к смене места жительства. Возглавляют список городов, предпочтительных для переезда, Москва, Санкт-Петербург и Екатеринбург. Среди других стран можно выделить Белоруссию, Казахстан, Грузию, Азербайджан и США.

Фото: freepik.com