«Белая», «серая» или «чёрная»?

В HeadHunter отметили, что заметно увеличило число жителей региона, которые получают зарплату частично официально, а частично – в конверте. А вот «чёрная» схема оплаты труда, наоборот, используется почти в два раза реже, чем два года назад.

Самыми «белыми» оказались банковская, научная и медицинская отрасли. Наибольшая доля соискателей с «серыми» зарплатами наблюдается в строительстве (46%), с «чёрными» - в сфере «Начало карьеры» (24%) и «Туризм» (21%). Интересно, что чем больше профессиональный опыт человека, тем сильнее он заинтересрован в полностью официальном доходе.

«Количество жителей региона, для которых важно получать именно официальную зарплату, за два года сократилось – это 77% (в 2016 году было 82%). В Пермском крае ценят официальный доход за оплачиваемые больничные и декретный отпуск, за начисления в ПРФ и гарантию своевременных выплат. Кроме того, каждый третий отметил возможность взять кредит, соразмерный зарплате», - рассказывает Анна Хвостова, директор HeadHunter Урал.

46% жителей региона отметили, что при поиске работы компании регулярно предлагали им «серую» схему оплаты труда – это средний показатель по стране. А вот «чёрную» зарплату соискателям Прикамья предлагали почти реже всех в России – с этим сталкивались лишь 10% опрошенных

Важно, что сами соискатели на такие варианты трудоустройства согласны лишь при определённых условиях. Так, 70% жителей региона отдали бы предпочтение работе с «чёрной» или «серой» зарплатой, если она будет как минимум в 1,5 раза больше текущих доходов, 40% готовы на это при более привлекательных условиях труда (гибкий график работы, дополнительные дни отпуска и пр.), 39% - если это будет предложение от «компании-мечты». Ни в каком случае не согласятся на неофициальный доход 23%соискателей.