- Общество
- Политика
- Бизнес
- Авто
- Спорт
- Происшествия
- Наука
- Афиша
- Культура
- Новости компаний
- Погода
- ЖКХ
- Статистика
- Народный календарь
- Дороги и транспорт
- Закон и порядок
- Образование
- Экономика и финансы
- Благоустройство
- Здоровье
- Недвижимость
- Работа
- Фотофакт
- Экология
- СВО
- Наше будущее
За год кадровый голод в Пермском крае усилился в полтора раза
Наиболее остро кадровый голод ощущается в профессиональной сфере «Автомобильный бизнес», где на одну вакансию приходится всего 1,4 активных резюме. Также в топ-10 самых «дефицитных» сфер вошли «Розничная торговля» (1,6), «Рабочий персонал» (1,8), «Строительство, недвижимость» (2,1), «Продажи, обслуживание клиентов» (2,3), «Медицина, фармацевтика» (2,4), «Производство, сервисное обслуживание» (2,4), «Транспорт, логистика, перевозки» (2,4), «Туризм, гостиницы, рестораны» (2,9), а также «Сельское хозяйство» (3,0).
Таким образом, работодатели, которые находятся в поиске данных специалистов, испытывают проблемы с подбором персонала, а вот соискатели, которые интересуются перечисленными сферами, наоборот, имеют высокие шансы быстрого и успешного трудоустройства.
Выраженный профицит кадров по итогам сентября зафиксирован лишь в четырех профессиональных сферах: «Высший и средний менеджмент» (13,4 резюме на вакансию), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (14,1), «Маркетинг, реклама, PR» (15,2) и «Искусство, развлечения, массмедиа» (29,0). Найти работу этих сферах сложнее всего.
Напомним, год назад, в сентябре 2022 года, на одну вакансию в Пермском крае приходилось 4,7 резюме, таким образом, за год кадровый голод в регионе усилился в 1,5 раза. Заметнее всего ситуация изменилась в сферах «Автомобильный бизнес», «Розничная торговля», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Домашний, обслуживающий персонал» и «Административный персонал», где дефицит кадров вырос более чем в два раза.
Изображение от pch.vector на Freepik
Популярные новости
Расскажите о личной жизни, судимости и долгах
Служба исследований hh.ru провела опрос среди жителей Приволжского федерального округа и выяснила, как часто соискателям задают неудобные вопросы на собеседованиях и как люди к этому относятся.
Работодатели Пермского края рассказали о «красных флагах» соискателей
О том, какие качества и характеристики кандидатов даже при сильных профессиональных навыках становятся препятствием для приёма на работу среди пермских работодателей рассказали эксперты российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Почту на Завьялово временно закрыли
С 29 июня на неопределённый срок закрыли почтовое отделение на улице 40 лет Октября. В ведомстве нашему изданию сообщили о причинах закрытия.
«Хочу работать»
Благодаря проекту летней занятости молодёжи кадрового центра «Работа России» в Пермском крае в июне трудоустроились порядка трёх тысяч подростков.
Из-за боязни кори работодатели превышают свои полномочия
Случаи заболеваемости корью, зафиксированные на территории Чайковского округа, привели к тому, что некоторые работодатели не дают допуск на работу сотрудникам без предоставления справки о том, что он вакцинирован. Например, вахтовикам.
«Хочу работать»
Так называется проект летней занятости для молодежи от 14 до 18 лет, который запустил в Пермском крае региональный кадровый центр.
Читайте также
Чайковский: самое интересное
Подпишитесь на наши новости